Comment nous sommes devenus et comment nous avons grandi !
En 1960, les parents et les citoyens intéressés se sont réunis pour former l’Iroquois Falls Association for Retarded Children, qui a été constituée le 14 novembre 1962 sous le nom d’Iroquois Falls, Black-River Matheson et District Association for Retarded Children.
En 1962, un groupe de parents et de membres intéressés de la communauté a lancé la construction de l’école Happy Day afin que les enfants ayant des capacités intellectuelles puissent être éduqués dans leur communauté et ne pas avoir à être placés par leurs parents dans un établissement résidentiel éloigné de leur communauté. Le conseil scolaire n’acceptait pas les enfants ayant une déficience intellectuelle. Bien que l’école appartenait à l’Association sur des biens donnés à cet effet, elle n’a pas été restituée à l’Association après sa fermeture.
Le 12 mai 1969, ARC Industries débute une opération de formation professionnelle et de services aux adultes de la communauté ayant une déficience intellectuelle. Un bâtiment permanent pour abriter ARC Industries a été construit en 1977 et a offert la possibilité d’un emploi de jour à un certain nombre de personnes ayant une déficience intellectuelle. Sa fermeture en 1993 parce que le ministère des Services sociaux et communautaires encourageait le travail intégré dans la communauté plutôt que le travail d’hébergement, a créé une perte pour les personnes qui n’ont pas pu trouver un placement professionnel dans une petite communauté.
En 1974, le nom de l’agence a de nouveau été changé pour Iroquois Falls Calvert and District Association for the Mentally Retarded, et en 1989, le foyer de groupe Radio Street a été ouvert pour accueillir six personnes ayant une déficience intellectuelle. Ce foyer de groupe était un tremplin vers la vie communautaire pour quatre personnes qui ont déménagé pour vivre dans leur propre appartement. Il abritait également les bureaux de l’association jusqu’à l’achat de l’Ancienne Banque Royale en 1991 qui abrite aujourd’hui les bureaux administratifs. Il a fermé en 2005.
En 1990, un financement a été reçu pour un programme de soutien à la vie autonome (SIL), suivi en 1992 par un financement pour le programme d’emploi assisté qui a aidé à placer les personnes soutenues par l’association dans un emploi dans la communauté.
1992 a été une année chargée pour le conseil et le personnel, avec l’ouverture du Spruce Street Group Home, un foyer de soins intensifs pour soutenir six personnes ayant une déficience intellectuelle nécessitant des soins plus intensifs, et le programme de développement pour fournir l’intervention nécessaire.
1994 a vu le début du programme Respite pour fournir un financement aux aidants aidant les adultes handicapés à leur domicile.
En 1997, un deuxième foyer de groupe pour soins intensifs a été ouvert sur Anson Drive en septembre pour offrir un soutien aux personnes qui revenaient d’établissements provinciaux ayant des racines dans la communauté.
Un programme de répit pour enfants qui comprenait la communauté de Cochrane a été financé en 2000. En plus de fournir des fonds, le programme a fourni des informations et un soutien pour trouver des services génériques dans la communauté pour les familles. Ce programme a été accueilli avec gratitude par les familles qui luttent pour subvenir aux besoins des enfants ayant des difficultés.
En 2004, le programme de foyer familial a commencé. Une personne a été soutenue à la maison depuis ce temps et a démontré des améliorations significatives dans les comportements et tous les aspects du bien-être depuis le début du programme. En 2004, l’Association a reçu des fonds pour le programme Enhance Supported Living qui dessert deux personnes qui vivent de façon autonome mais qui ont besoin d’un niveau de soutien important.
2006 a vu l’introduction du programme Transitional – Aged Youth Foundations qui soutient les jeunes handicapés mentaux pendant leur dernière année d’école secondaire, dans la planification de l’emploi et d’autres aspects de la vie dans la communauté.
Le financement a été fourni par les services DeafBlind Ontario en 2008 pour fournir un travailleur pour former un résident du foyer de groupe Anson.
A l’heure actuelle, une cinquantaine de personnes handicapées mentales sont accompagnées par les services de l’Association.
